従来の求人広告や登録型の人材紹介では、自社の経営課題を解決できるような優秀なエグゼクティブ層・スペシャリスト層にはなかなか出会えません。MARDIENは、建設・不動産業界に特化した独自のネットワークと徹底したリサーチ力を駆使し、転職市場に現れない「潜在層」へ直接アプローチ。貴社の未来を創るコア人材を確実にヘッドハンティングいたします。
業界特化だからこそ実現できる、圧倒的なマッチング精度とスピード。
業界に精通したコンサルタントが多数在籍。独自のコネクションを活かし、他社では接触不可能なトッププレイヤーや競合他社の優秀な人材へダイレクトにアプローチします。
単なる「人材紹介」ではなく、貴社の事業戦略や組織課題を深くヒアリングした上で、それを解決し事業成長を牽引できる最適な人物像を再定義・ご提案いたします。
着手金やリテーナーフィーは一切不要。候補者が入社するまで費用は発生しない「完全成功報酬型」を採用しているため、企業様はノーリスクで質の高い採用活動に踏み切れます。
ご相談から入社後のフォローアップまで、専任のコンサルタントが伴走いたします。
経営層や人事責任者様から、事業ビジョン、組織課題、求める人物像を深くヒアリングします。その内容を基に、独自のサーチ戦略を立案いたします。
独自のデータベースやネットワークを駆使し、ターゲットとなる人材をリストアップ。貴社に最適な候補者群を抽出し、アプローチリストをご提案します。
選定した候補者へ弊社から直接コンタクトを取り、面談を実施。貴社の魅力やビジョンを伝え、転職潜在層の意欲を喚起します。
貴社への関心が高まった候補者をご紹介します。面接の日程調整や、双方の意向のすり合わせなど、きめ細かくサポートいたします。
内定後の年収等の条件交渉や、現職の円満退社に向けたアドバイスを実施。入社後も定着に向けて定期的なフォローアップを行います。